“有朋自远方来，不亦乐乎？”两千多年前，孔子在齐鲁大地上发出的这句感慨，穿越时空隧道，在今日山东依然回响，入鲁返鲁人员——这个看似简单的称谓背后，承载着人口流动的时代浪潮、区域发展的不平衡与渴望,更是一面映照齐鲁文化包容性与现代社会治理能力的明镜。

入鲁返鲁人员构成了一幅多元而立体的图景，他们中既有怀揣梦想的他乡客，也有倦鸟知返的本地人；既有高端人才携技术资金而来，也有普通劳动者为生计奔波而至，数据显示，山东作为人口大省，每年吸纳外来人口超过百万，同时亦有大量山东籍人员从全国各地乃至海外返乡，这股双向流动的人力浪潮，并非简单的空间位移，而是发展期望与生存现实交织下的理性选择，当一位江苏工程师为山东新能源产业而来，当一名东北青年在青岛港找到工作，当一个山东籍北漂决定回乡创业，他们的个体选择汇成了时代洪流,推动着山东与全国乃至全球的人才循环。

齐鲁文化素以“仁义礼智信”为内核，以“和而不同”为智慧，这为接纳四方来客提供了深厚的文化土壤，历史上，山东既是儒家思想的发源地，也是多元文化交汇之处，这种文化基因决定了山东理论上应具备强大的包容能力，理论的包容与现实的态度之间常存落差，部分本地人对外来者或抱有“抢饭碗”的隐忧，或持有“本地优先”的狭隘观念；一些外来人员则因文化差异、生活习惯不同而难以融入,这种微妙的文化张力考验着齐鲁大地的胸襟与智慧。

人口流动带来的社会治理挑战不容小觑，公共服务如何均衡覆盖不同群体？教育资源能否满足随迁子女需求？医疗保障如何实现异地无缝对接？住房供给如何适应多样化需求？这些都是摆在山东各地政府面前的现实考题，更深层的是文化融合与社会认同问题——如何让外来人口产生“此心安处是吾乡”的归属感，同时让本地居民保持开放共享的心态,这需要超越简单管理思维的文化自觉与社会智慧。

将入鲁返鲁人员视为负担是短视的，将其视为资源才是远见，这些流动人口带着不同的知识背景、技术技能、文化观念和创新思维，为山东发展注入了鲜活能量，他们打破地域壁垒，促进要素流动，推动产业升级，激发文化活力，从胶东半岛的海洋经济到鲁西平原的乡村振兴，从济南科创高地的建设到临沂商贸物流的繁荣，无不活跃着外来与返乡人员的身影，他们是山东连接全国、对接全球的重要纽带,是齐鲁文化在交流互鉴中焕发新生的催化剂。

面对日益频繁的人口流动，山东的应对之策应是系统而全面的，政策体系上，需打破户籍壁垒，构建普惠均等的公共服务体系，让每个在山东生活工作的人都能享有平等发展机会；社会氛围上，应大力弘扬“海纳百川”的齐鲁文化精髓，营造开放包容的社会环境；文化心理上，既要珍视本土文化特色，也要拥抱多元文化交融，在“各美其美”中实现“美美与共”。

“泰山不拒细壤，故能成其高；江河不择细流，故能就其深。”今天的入鲁返鲁人员，已不仅是统计学意义上的流动人口，更是山东迈向高质量发展的重要参与者和见证者，他们的故事，是观察山东现代化进程的窗口；他们的命运，与齐鲁大地的未来紧密相连，在流动成为中国社会常态的今天，山东如何写好这篇人口流动与文化融合的大文章，不仅关乎一省发展，更为中国式现代化提供区域实践的宝贵样本，当每一个选择山东、回到山东的人都能在这里找到归属感、实现人生价值，那穿越千年的“有朋自远方来”的喜悦,才能真正化为推动社会前行的不竭动力。